央广网北京7月16日消息（记者郭淼 庄胜春）据中国之声《新闻纵横》报道，在十八届三中全会提出国有资产改革思路，央企版和地方版改革方案纷纷出炉的背景下，国资委的“四项改革”试点方案昨天终于初露峥嵘。

　　从资本层面的国有资本投资运营公司试点、混合所有制试点，到企业运营层面的规范董事会制度试点，再到监督层面的纪检工作试点，相对于“四项改革”试点方案受到的巨大关注和市场期待，发布会上真正披露的内容却并不那么解渴。那么，这一轮改革究竟想要解决哪些问题，改革的步伐到底是大步向前、还是小心翼翼？

　　在“四项改革”试点第一批企业名单中，中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司将开展的发展混合所有制经济试点最为引人关注。国资委新闻发言人、研究局局长彭华岗：

　　彭华岗：探索建立混合所有制企业的有效制衡、平等保护治理结构，职业经理人制度和市场化劳动用工制度。探索市场化的激励和约束机制。探索混合所有制企业的员工持股、有效监管机制、党建工作的有效机制。

　　此前，以中石化为代表的混合所有制改革方案曾经引发很多想像空间、也遭到不少质疑，为什么这次的试点中，没有中石化的身影？中国企业研究院首席研究员李锦解释了其中的差异：

　　李锦：包括前一阶段的中石化、中石油，都是在增量、项目上实现产权混合，这和中国建材在存量、股权的混合上还是有区别的。

　　实际上，目前敲定的两家试点企业本已是央企混合所有制样本。公开资料显示，截至2013年底，中国建材所属企业中混合所有制企业占85.4%，用少量的国有资本撬动大量的社会资本，带动了民企共同成长。