这两天，公务员养老并入社会养老保险引起不少人关注。按照人社部的设计，公务员根据现有工龄，经过计算补齐相应的养老保险和职业年金，只不过这部分费用要由财政承担。不少人呼吁，养老金既要保障现有公务员切身利益，更要保障制度公平。

　　众所周知，由于历史原因，公务员以及参公的部分事业单位没有缴纳养老保险，公务员们也就没有个人的养老金账户。根据工龄补齐养老金，以体现社会公平，貌似比较合理。但是，补齐的这部分资金是否应该全部由财政来出资，还值得商榷。我们都知道，企业员工每年会按照工资的8%缴纳养老金，如果公务员补缴的养老金全部由财政承担，等于变相免除了公务员个人缴纳养老金的义务。从某种程度上来说，我们补齐公务员养老金，是为了社会公平，可由财政全额补齐公务员养老金，又制造了新的社会不公平。制度不公平，离我们最初设想的社会公平就想去甚远。

　　与养老金相似的是，公务员们索要缴纳的职业年金。最初的职业年金是对养老金的一个补充，其间也需要个人缴纳部分费用。公务员们同样面临按照工龄补足职业年金的问题，不同的是，职业年金没有一个统一的标准，如何确定职业年金标准，成为又一个面临的难题：职业年金标准太高，会成为公务员们的新福利，制造新的社会不公；太低则会挫伤公务员们的积极性。

　　养老金双轨制，是在计划经济时代，人为划出的鸿沟，制造了制度的不公平，也导致了公务员以及参公事业单位人员一种社会优越感。现在并轨养老金和职业年金，更应该正视目前我们所面临的问题，在制度公开、公平的前提下，力求社会公共的最大化，这是我们改革的目的，也是民众希望之所在。(刘涛)