“尚贤者，政之本也。”深知其要的成都，始终把人才放在C位。

继北京站热力开跑后，3月28日，成都再赴长三角，在上海开展“才聚天府·筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动。

吸引人才，关键靠产业给舞台、政策给支撑、生活给保障、城市给归属感。千岗万策背后的吸引力，藏着对人才的真心实意：先靠实打实的产业舞台留住人，再用有温度的政策全方位保障，以这座城市独有的烟火气安下身心，让英才来了就不想走、来了能出彩。

“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动（上海站）（成都市委人才办供图）

赛道够前沿，留得住“抱负”

有奔头的赛道，才留得住“抱负”。上海站活动中，成都统筹全市资源，联合220余家重点用人主体，除设置综合招聘区外，还组织开展人工智能、生物医药、先进能源产业链专场招聘会，靶向引进支撑城市高质量发展的高层次、专业化急需紧缺人才。

此次上海站抛出的3700余个优质岗位，不是零散的招聘需求，而是瞄准前沿领域的精准布局——最高年薪200万元，其中含具身智能产业运营、点云感知算法、OpenClaw部署优化、低碳能源催化等新兴职业岗位203个，博士/博士后岗位447个，精准覆盖前沿领域与高层次人才需求。

对人才而言，在成都，没有“英雄无用武之地”的遗憾，只有“大展拳脚”的广阔空间。

值得关注的是，成都的引才之路，从来不是单向的“招贤纳士”，而是立足产业协同、着眼长效共赢的双向奔赴。随着成都市—长三角国际猎头寻访服务联盟的成立，成都与长三角在高端人才寻访服务领域开启深度合作，构建市场化、专业化、国际化的人才服务体系。

招聘专场（成都市委人才办供图）

政策够扎实，解得了“难题”

引才不是“一锤子买卖”。成都的政策支撑奔着“解真难题”去，精准踩在人才的需求点上。上海站活动中，人才需求清单、创新创业场景机会清单、“天府智创T·OPC”全球精英人才招募令密集发布。其中，创新创业场景机会清单分综合场景、高价值场景两类优质场景，在高价值场景领域，遴选出天府果荟产业园机器人管家等50项场景，涵盖免费试用、采购租赁、合作运营等多元合作模式，为人才提供广阔落地平台。

这并非一时之举，而是久久为功之策。为让人才创新创业轻装上阵，2025年，成都出台吸引集聚人才十条措施，围绕加强人才创新创业资金支持、大力引育顶尖人才及团队、吸引汇聚青年科技人才、支持大学生在蓉创新创业、推动产业人才加速集聚、鲜明人才实绩和成果评价导向、推动校院企地人才流动共享、促进科技成果供需对接、强化创新创业场景供给、优化人才服务保障等方面，提出59项具体举措。

在场景供给上，成都成立全国首家城市级“场景创新促进中心”，每年发布人工智能、低空经济等领域科技成果应用场景1000个以上。

“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动（上海站）（成都市委人才办供图）

城市够贴心，安得了身心

“择一城立业”的前提，是“择一城安居”。成都懂人才的顾虑，也用实打实的福利打消顾虑：初来乍到，来蓉求职人才可申请最长30天免费入住“青年人才驿站”；留下创新创业，可申请最长3个月免费入住并叠加3个月房费减半，人才购买人才公寓可获得60—200平方米8.5折优惠，让各类人才安居有保障。从“一张床”到“一间房”再到“一套房”，成都用阶梯式的安居保障，让人才不用为住房分心，能全身心投入事业打拼。

在服务体验上，成都建设运营交子金融梦工场人才综合服务区，在产业园区布局人才服务站33个，构建“成都人才服务卡（人才码）”体系，为人才就近就便提供各类服务。此外，还推出成都市智慧人才服务平台，上线17条重点产业链人才“政策包”和46类可直达快享的政策支持对象。没有复杂的条款，主打直接“对号入座”的直达快享。

工作是为了更好地生活，成都正是把“努力搞事业”和“好好过日子”平衡得恰到好处的城市。这里既是雪山下的公园城市，也是奋进中的创新之城，“既让你逐梦，也让你安心”的烟火气，让人才不仅选择在成都立业，更愿意在成都扎根。

强劲的吸引力，在一组数据中得到充分印证：截至目前，成都全市人才总量超685万，“十四五”期间吸引超过267万青年人才来蓉留蓉发展，成都全球创新指数排名提升至第24位，连续7年获评“中国最佳引才城市”，蝉联“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的城市”。

“功以才成，业由才广。”从北京站到上海站，一场场城市行接续发力、层层递进，成都正以久久为功的定力、全域联动的合力，让揽才引智热潮持续涌动、全年“不打烊”。（来源：成都市委网信办）