人才是第一资源。为全面构筑国际一流的人才创新生态，吸引更多优秀人才落地，7月29日，成都高新区与外企德科签署合作协议，外企德科西部总部项目正式落地成都高新区。

据了解，外企德科西部总部项目将在成都高新区发挥人力资源龙头企业的引领优势，调整优化成都高新区人力资源服务市场结构，提升成都高新区人力资源服务产业能级。此外，其海外人才引进、中资企业出海人才服务等业务，有望助力成都高新区提升国际化人力资本链接能力。

中国成都人力资源服务产业园高新园区

近年来，成都高新区人力资源服务产业呈现增长势头，去年产业规模突破200亿元，产业能级居中西部地区领先地区。截至目前，该区聚集中智、上海外服、外企德科等国内外人力资源服务企业528家，2024年上半年新增近60家。

成都高新区相关负责人表示，人力资源是经济社会发展的第一资源。外企德科西部总部项目作为成都高新区引进的首家世界500强人力资源企业投资项目，凭借德科集团、北京外企强大的人才网络，以及在海外人才引进、企业出海人才服务、高端人才寻访等领域的丰富经验，将加速成都高新区引聚更多高科技领军人才和创新团队，进一步提升成都高新区企业“含才量”“含新量”，为成都建设全国创新人才高地发挥更大作用。

作为西部地区首个国家自主创新示范区，成都高新区近年来聚焦第一资源，面向全球发布“真金白银”的揽才政策和“国际化人才招才引智榜单”，创新推出“人才分类及服务智能化系统”“金熊猫人才通”，通过创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。

数据显示，目前成都高新区各类人才总量突破80万，引进入选国家人才计划者超450人、省市级人才超1000人。截至目前，该区企业总量超23万户，以平均每个工作日诞生120家企业的速度，展现出繁荣活跃的市场气象。（成都高新区党群工作部供稿）