从7月3日到8月12日，凉山州会东县高质高效完成“县管校聘”管理改革，用40天时间交出了一份教育民生答卷。此次改革不仅科学分流超员291人，也精准引导56名教师成功竞聘至满银沟镇中心校、鲁吉镇文箐小学等11所乡村中小学，有效破解了长期困扰城乡教育均衡发展的师资结构性难题。

通过竞聘上岗，让“能者上、优者奖、庸者让”的用人导向深入人心，教师队伍活力全面迸发。这场关乎教育公平、指向乡村未来的深刻变革，正悄然在会东这片土地上书写着温暖而厚重的答卷。如今，在满银沟镇中心校、鲁吉镇文箐小学等多所学校，能切身感受到这项改革为乡村教育带来的新气象。

徐清鸿正在给学生们上课（会东融媒供图）

让教师安居乐教

打造“留得住”的乡村教师队伍

清晨，满银沟镇中心校书声琅琅。

在三年级1班，教师徐清鸿正带领学生诵读课文。徐清鸿有着20多年的语文教学经验，语言生动富有感染力，总能深入浅出地引导学生感悟文字之美，课余时间很多年轻教师都喜欢和他探讨教学。徐清鸿，就是通过考试跨校竞聘到满银沟镇中心校黄坪教学点。

“我亲眼见证了‘县管校聘’为我们这所乡村学校带来的巨大变化。新加入的教师为师资结构带来变化，也带来了活力与创新，形成了更加开放、更有动力的教学氛围。”满银沟镇中心校副校长李恩现说。

对于“县管校聘”改革，徐清鸿感触颇深。“我的体会可概括为‘两新两感谢’。第一个‘新’，是教育理念更新，我将持续改进教学方法、提升课堂质效；第二个‘新’，是教学方式变革，我将以新课标和新教学素养为导向，结合暑期研学所获，不断学习提升教育教学水平。‘两感谢’，一是感谢给予我们投身乡村教育、继续发光发热的机会，二是感谢为我们新进教师的安居乐教保驾护航。”

据了解，2025年会东县“县管校聘”政策落地后，满银沟镇立足乡村教育实际和自身需求，通过跨校竞聘吸纳了7名优秀教师，新聘用2名英语教师，有效解决了长期以来部分学科师资短缺的问题。除此之外，该校还积极创新搭建教师交流学习平台，深度融合跨校竞聘教师的先进教学模式、新教师年轻化教学理念与多媒体技术应用能力，以及原班教师的实地教学经验，学校教师备、教、学、评、研的氛围愈发浓厚。

“未来，我们将进一步搭建教师成长平台，让外校竞聘人员的经验、新教师的活力与原有教师的乡村教学经验深度融合，打造一支‘留得住、教得好、有情怀’的乡村教师队伍，让每一个孩子都能享受到更优质的教育。”李恩现表示，看到学校的变化，既欣慰又充满期待。

数学教师刘长春正在给学生们上课（会东融媒供图）

“县管校聘”引活水

点亮“有根有梦”新希望

新老教师协作教研、课堂充满创新活力……在鲁吉镇文箐小学，这所有着70年历史的乡村小学，如今呈现出“县管校聘”管理改革所带来的崭新气象。

数学教师刘长春在跨校竞聘中选择了鲁吉镇文箐小学。“数学是我的专业，我希望能发挥自己在逻辑思维和趣味教学上的特长，把数学和孩子们的生活联系起来，让知识变得生动有趣。”

自2025年会东县“县管校聘”政策落地后，鲁吉镇文箐小学结合实际设定岗位，还成功跨校竞聘科学教师1名，新考进英语教师2名，有效解决了以往因专业教师不足难以开齐音乐、体育、英语等课程的难题。

“‘聘’的机制增强了教师的责任感，如今，老师们的工作积极性、主动性都有了明显提升，钻研教学、比拼业绩的氛围更浓了。不仅如此，学校在用人上有了更多的参与权和话语权，可以更好地根据本校实际和教师特点进行岗位聘任，有效解决了学校师资结构问题。”鲁吉镇文箐小学党支部书记、校长徐加晏表示。

新学期，鲁吉镇文箐小学定下了自己未来的目标——成为一所有根、有魂、有梦的乡村学校。“根”是扎于乡土，充分利用田园、自然作为最生动的课堂，让孩子们记得住乡愁，厚植热爱家乡、建设家乡的情怀；“魂”是优秀的师德师风和纯朴的校风学风；“梦”是让每一个孩子都能在这里发现自己的闪光点，拥有通过教育走向更广阔天地的梦想。（代会龙 王双林）