的确，改革有风险，攻坚有压力。必须要有“看得见、摸得着”的激励机制和“鼓励创新、宽容失败”的纠错容错机制，给敢作敢为的干部“撑腰鼓劲”。但是，对“只当官不干事”、“尸位素餐混工资”者，应该实行“零容忍”，必须整饬。

　　四年前，曾清理过“吃空饷”。在党的群众路线教育实践活动中，30个省份共清理清退“吃空饷”16.2万人——这对提升工作效能、纯洁干部队伍起到积极作用。如今“吃空饷”者少了，但“尸位素餐”现象普遍存在，聘用临时人员来顶替，或者份内之事“外包”，导致部分政策落实难、进度慢，推诿扯皮；部分干部遇到困难“躲着走”、不担当，“慵懒散浮拖”，把好事拖坏，群众意见很大。

　　首先，要坚持不懈整顿作风。狠刹“官僚主义”，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。特别要发挥好纪委监委作用，依据《监察法》监督好所有公职人员，对不干事、不作为者，加大问责力度；要改变考核考评机制。适时晒出岗位人员、职责，列清单，明时限，让政绩考核在阳光下运行；营造“能者上、庸者让、劣者汰”的氛围。重用敢担当、有作为的“实干家”，为破难攻坚者“开绿灯”，让一心工作、有所作为的干部“不吃亏”，对不作为、不担当、不落实的“三不”干部，调离、降职或免职。

　　新时代新征程，改革发展任务繁重，群众合理利益诉求不断增长，广大干部只有见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，才能有为有位，有所作为。那种不想干事的“懒干部”，不求无功、但求无过的“太平官”，让他们再无立身之地。（殷岳）