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央广时评:成都人才新政12条—城市之兴在于人才

2017-07-21 15:02:00来源:央广网

  成都市近日出台人才行动计划,提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施,针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。这可以说是不久前成都市提出的“不唯地域、不求所有、不拘一格”12字“新人才观”的具体落实。

  一座城市的发展,兴于人才,立于产业,才能方兴未艾。随着成都 “建设全面体现新发展理念的国家中心城市”发展目标和产业发展方向,在顶层设计上的完成,这座城市的执政者们,已然对人才引进的方针政策进行了一系列的改革与创新,从人才十条到人才新政36条,到如今的人才新政12条,每一次都有着新的突破、修正和完善,其原因只有一个,在推进城市和产业发展的路径上,人才要素的聚集与竞夺,已然成为全球最为激烈的领域。

  由此,我们看到成都将“实施人才优先发展战略”这一重大命题,并赋予其战略主体地位;第一,将人才从支撑要素提升为发展要素,体现出战略部署到哪里,人才工作就推进到哪里;第二,将人才改革嵌入要素供给侧结构性改革,加快推动人才引领创新发展。

  这样的人才纲领和行动计划已然成为这个火热7月热的话题,尤其是成都优化人才落户制度,推行“先落户后就业”的落户政策,放宽落户限制,提高落户便利性,努力打造最具包容性和最具人性化的人才落户制度。由此,这个夏天里,那些刚刚走出大学的毕业生们,背着行囊纷纷奔向这座城市:或是住进免费的青年人才驿站,或是拿着毕业证落户,从而加入“蓉漂”浩荡大军中的一员。

  在成都新政实施的首日,人才落户就有356人,其中博士3人,硕士42人,本科311人。这就是新政带来的实效,真正体现出了人才新政的包容性和人性化。

  尤其是对于成都产业发展而言,要打造现代产业体系,发展新兴产业,融入全球高端产业链条并立于产业顶端,高端创新创业人才的引进更为关键。因此,成都更是放宽了引进的条件,从扶持政策、医疗、教育、住房等各方面给与了高高效、全面的服务。

  一座城市的魅力,在于它打造出的优美城市环境,在于发达的城市文明,在于畅通的交通,更重要的是它能否吸引人才“留得下、住得起、安得了家”。“一年成聚、两年成邑、三年成都”,在这座城市的形成之初,能够有如此的速度“一年成聚”,在于这里的沃土良田;如今,要再度出现如此高速的汇聚,则取决于这座城市人才政策的包容和产业发展的驱动、城市环境的宜居。这才是城市气质的必备条件,更是城市综合竞争力的体现。

  当这座城市的门槛放低,用真诚与细节热情拥抱人才,人才自然纷至沓来。当蓉漂们在这座城市创业安家,当蓉漂成为了时代新风尚,成都自然就更加发达与繁华。(央广评论员 杨广平)

编辑: 郑轶
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央广时评:成都人才新政12条—城市之兴在于人才

成都市近日出台人才行动计划,提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施,针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。这可以说是不久前成都市提出的“不唯地域、不求所有、不拘一格”12字“新人才观”的具体落实。