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据媒体报道,2011年国家公务员考试的报名合格总人数已达68万人,竞争最激烈的一个岗位甚至引来近4000人。公务员报考为何引来众人折腰?其背后的原因值得深思。
究其缘由,无非有几点:
首先肯定是公务员待遇好,职业稳定,社会地位高,工作强度不大,这些现实的利益引来众多社会精英报考公务员,企图从中分得一杯羹。虽说国家对公务员实行阳光工资,但是公务员除此之外的福利、休假等待遇,让成为企业员工的人羡慕不已。加上公务员工作总体强度不大,社会地位比较高,所以才能引来这么多人报考。
其次与我们传袭上千年的“官本位”思想有关。自古以来就有民不与官斗等俗语,“官本位”占据社会主流,虽说现在社会进步了,公务员都成了人民公仆,但这种“官本位”思想并没有根绝,仍然在不少人的脑海里残留。我认识的一个朋友,对艺术有着独特的见解和追求,却迫于家里压力不得不千军万马考公务员,原因无他,就是我朋友的父母都是政府部门工作的,觉得在政府部门工作才有社会地位,才有面子,从事艺术“不靠谱”,“连自己都养活不了”。我不知道这种情况是否特例,但跟同学、朋友聊天时,还时不时能从这些70/80后人的口气中听出对于公务员的羡慕和向往。
还有就是与我们现在的就业压力大有关。现在需要就业的主要有两个方面的人群,毕业的大学生和农村转移劳动力,从某种意义上来说,双方不存在激烈的就业竞争,因为大学生能从事的计算机、设计等工作大部分农民工做不了,而建筑、装修等农民工能干的活,大学生不见得愿意干。现在的情况是,这两类就业的主力,都存在巨大的就业压力。农民工就业存在社保难、兑现工资难等问题,而以往吸纳大学生的国企对人才需求也没有以往那么旺盛,能大量吸纳大学生就业的民营企业却因缺少资金难以扩大规模,也就难以吸纳更多的大学生就业。
国外大学毕业生4成以上进了企业,到政府工作的不到1成。反观我们千军万马考公务员的现状,跟国外恰好相反。现今之际,窃以为在于把公务员收入更透明、更阳光,让公务员跟教师、跟企业员工一样成为普通职业,教育我们下一代所有正当职业都是受人尊敬的,为民营企业提供更好的发展空间,才有可能降低公务员考试热,才有可能让公务员回归它本来普通的工作岗位属性。(采写:中央台记者刘涛)
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